転職者の面接

転職者の面接

以前に職歴のある人は、会社にとって有利なのか不利なのか。

 

会社としては、中途で若干名採用するときや、

 

４月の公募の採用でも、転職者が新規よりもいいのかどうか、

 

職歴の覧と見比べながら、わずかの時間で判断をせまられます。

 

転職者であるあなたが、特に気をつけておきたいことを、

 

考えてみましょう。

 

転職そのものを有利にして、採用につなげたいものです。

 

 

転職者の面接記事一覧

転職理由

一番肝心なのは、直前の職歴から、変更した理由です。前の仕事または会社を辞めた理由と、ここに就職したいか、の理由を、前向きに伝えられるようにしておきましょう。会社としては、何に不満があって辞めることになり、そしてここを選んだのか、気になるところです。受け入れる会社としては、あなたが、人間的にトラブルを...

≫続きを読む

円満退職なのか

資格が必要な職種での、職場変更だと、前職の退職理由が話題の中心になることでしょう。退職してきた理由が自分本位の利己的なものかどうか。退職は円満になされたのかどうか。これは、今後採用するとして、会社で円満な人間関係を持てるかどうかにかかわり、その人の能力とともに、人柄を重視しているからです。応募するあ...

≫続きを読む

【このページをソーシャルブックマークする】
Yahoo!ブックマークに登録する Yahoo!ブックマークはてなブックマークに登録する はてなブックマークlivedoorクリップに登録する livedoorクリップFC2ブックマークに登録する FC2ブックマーク


話題の情報